Velkommen til JOBmakeSENSE – mere end jobrådgivning
Er du ledig? – på dagpenge eller kontanthjælp? Er du ung, gammel, uddannet eller faglært? Måske du er uden uddannelse og uden plan? Måske har du styr på det hele og skal ”bare lige”? Uanset hvem, hvad, hvorfor og hvordan, så giver det at have en job mening. JOBmakeSENSE.
Vi står på tærsklen til en ny tidsånd – en ny verdensorden, der vil skabe og kræve nye aspekter af og i vores arbejdsliv. Om det er en følge af krisen eller af menneskets udviklingsniveau, vil vi lade stå hen nu. Dog er det uden sammenligning en tid, hvor arbejdslivet tager afsæt i nye spilleregler og dermed kræver ny tankekraft og fornyet handlingskraft.
Vi vinker mere og mere farvel til industri- og servicesamfundet og siger betydelig mere goddag til - det vi vil kalde - relationssamfundet. Et liv, hvor dybere værdier fordrer, at vi relaterer til os selv, andre og til værdier. Et liv, hvor vi vil skabe noget og udfolde vores potentiale. Det handler om, at livets udfordring består af frie valg. Vi vil kunne stille krav og blive udfordret til at levere. Vi vil opleve glæde og vi vil være autentiske. Vi kender godt vigtigheden af at sætte mål! Kender vi også vigtigheden af at kende udgangspunktet? Vi vil gerne forstås! Så spørgsmålet er om vi også ved, hvad vi gerne vil stå for?
En god løn, godt kollegialt fællesskab og masser af udfordringer er ikke længere nok hos rigtig mange ressourcestærke mennesker. I den nye tids arbejdsliv vil vi have mening. Det, vi foretager os, skal give mening. Vi vil sættes i spil som et helt menneske, vi vil stimuleres og næres. Vi vil opleve og opleves.
Det er store krav til en arbejdsplads og til dig som jobkandidat. Vi har i JOBmakeSENSE samlet en palette af inspiration, der oser af effektivitet, autenticitet, bevidstgørelse, anerkendelse, involvering, motivation, arbejdsglæde, forandring og forankring. Kort sagt, hvordan du som jobkandidat sammen med en virksomhed kan praktisere at få joblivet til at ”make sense”.
Alt for ofte bliver en jobplan en politisk proces; både samfundsmæssigt og i en organisation. Når det går godt på bundlinjen i virksomhederne er der plads holistisk handling, når der er krise trækkes sablen over personalepleje og kompetenceudvikling. Det giver mere mening at have en grundlæggende og opbyggende praksis. Mennesker i vækst skaber virksomheder i vækst. Kliché men sandt! Jobkandidater i vækst skaber et samfund i vækst. Måske også en kliché, men også sandt!
JOBmakeSENSE er et koncept under unisans JOBdesign.
Vores udgangspunkt i mødet med dig, er at dit liv i sin helhed skal give mening. Vi arbejder med Oplevelsesinnovation, der sætter fokus på fire forskellige aspekter af dig som menneske. Tilsammen former de dig ud fra det hele menneskes drivkraft – din evne og mulighed for at møde og involvere dig i nuet og skabe en fremtid derfra.
Vi arbejder sammen med dig som jobkandidat, dig som virksomhed og dig på jobcentret.
Kontakt unisans JOBdesign
Du er altid velkommen til at kontakte unisans JOBdesign på telefon 7024 1620 eller ved at skrive til info@unisans.dk . Vi kan træffes mandag - torsdag 09.00 - 15.30 og fredag 09.00 - 15.00.
