UNGpåJOB - Business as unusual

Vi har bevæget os fra industrisamfund til videnssamfund: Værdiskabelsen i den enkelte virksomhed er afhængig af mennesker mere end af produktionsudstyr. Vi bevæger os fra at være land, hvor vi på det globale marked har "noget" at byde på - til at være et land, som har "nogen" at byde på. "Nogen", som giver vores landsgæster og kunder af Danmark en service, en oplevelse - ja produkter, som ikke blot kan kopiere og billig-produceres andetsteds. Den danske fremtidige råvarer er mennesket og de ydelser, vi formidler videre. Mennesker er den vigtigste råvare.

 

Den berømte ledelsesforfatter Gary Hamel er citeret for sætningen:

”I fremtiden er forretningskoncepter det eneste, man kan tillade sig at tage penge for. Alt andet kan laves billigere i Kina”.

Derfor bliver mennesker 100 procent afgørende for virksomhedens succes. Hvis du vil ud og gøre en forskel på arbejdsmarkedet, må du styrke din perrsonlige, faglige og sociale kunnen. Så kan din indsats blive afgørende for en virksomheds succes. At du kan besvare din personlige oprigtighed og samtidig medvirke til arbejdsmiljøet i en virksomhed er af stor betydning for virksomhedens resultater og fremdrift mange år frem i tiden.

 

Hummel direktør Christian Stadil, Company Karma:

“Hvis vi skal tiltrække og fastholde medarbejdere, så skal de have mere end en god løn, nemlig: værdi, mening, retning, identitet og formål”.

Kilde: Børsens forlag November 2007

UNGpåJOB har to overordnede målsætninger:

• Øge dit faglige, menneskelige og sociale kompetenceniveau som een af fremtidens unge.
• Øge arbejdsglæden og trivslen på fremtidens arbejdspladser med dig som een af fremtidens unge.
UNGpåJOB sikrer, at unge medarbejdere som dig løser arbejdsopgaverne med en stadig højere kvalitet, og bliver bidragsydere i virksomhedens sociale liv og kultur.


Ansvar, selvindsigt og fuld tilstedeværelse opnår du ved at:
• finde ind til din kerne og handle med større selvindsigt, gennemslagskraft og autenticitet
• tage kontrol over dit eget liv, være mindre stresset og dermed mindre styret af omgivelsernes krav
• opnå større frihed, tilfredshed, glæde og effektivitet i dagligdagen

UNGpåJOB er business as unusual - UNGpåJOB er for fremtidens unge !

 

UNGpåJOB er Blue Ocean Strategi

Blue Ocean handler om at finde og udvikle en strategi i virksomheden, der gør virksomheden unik på markedet. I stedet for at fokusere på den vante konkurrencementalitet, som for eksempel priskonkurrence, søger Blue Ocean virksomheder at skabe markedsfordele ved hjælp af kreativitet og nye idéer.