Metoder
Al udvikling udspringer af relation. Relation til dig selv og relation til din omverden. For at skabe relation er det vigtig at kunne kommunikere. Kommunikation har mange sprog - både det talte, det uudtalte, det bevidste og det ubevidste. De siges at mange veje fører til Rom. Sådan er det også med vores brug af metoder. Sammen med dig finder vi den rette vej for at give kommunikationen de bedst mulige vilkår.
Konstruktivistisk vejledning
Konstruktivistisk vejledning tager udgangspunkt i, at din opfattelse af virkeligheden er subjektiv og grunder i din egen eksistens. "Den konstruktivistiske vejledning" er sammen med "Den værdsættende samtale" og "Coaching" grundlæggende i vores dialog og møde med dig.
Konstruktivistisk vejledning bygger på den opfattelse, at mennesket ud fra sin sansning, viden og erkendelse konstruerer en individuel fortolkning af virkeligheden, der kan give mening med tilværelsen.
Inden for konstruktivistisk vejledning er vejlederen og den vejledte ideelt set optaget af at undersøge det samme, nemlig den vejledtes konstruktioner af virkeligheden. Vejlederen forsøger at hjælpe den vejledte med at opbygge en eller flere alternative konstruktioner, der kan bringe vedkommende videre. Hertil benytter vejlederen sig af en række metoder, der kan udforske og udfordre den vejledtes konstruktioner, herunder bl.a. værdsættende samtale, spørgsmål, der bringer livserfaringer frem, anvendelse af metaforer i samtalen, tegninger af situationen og forestillinger om fremtiden.
Coaching
Som udgangspunkt handler coaching om at sætte en udviklings- eller forandringsproces i gang. Ofte er det svært for os selv at komme i gang, at sætte os nye mål, holde fast og afslutte med succes. Coaching handler om personlig vækst, hvor dialogen og samtalen mellem coach og fokusperson resulterer i en dybere indsigt. Denne indsigt giver mening gennem egne tidligere valg. Samtidig sættes en læringsproces i gang, hvor coachen er mere en underviser eller træner. Coachen hjælper dig med at opdage og udnytte dit fulde potentiale, og dermed bliver du den bedste udgave af dig selv.
Supervision
Supervision er typisk en professionelt fokuseret metode, der har til mål at forbedre dit arbejdsliv. Supervision handler om samtale. Supervisoren er aktivt lyttende til dig og styrer samtalen, således at du får et bedre overblik, du får større indsigt, og bliver bedre til de ting du gør.
Supervisionens kendetegn er at den:
• er støttende og udviklende
• har den faglige udvikling som mål
• inddrager dine ressourcer aktivt
• er procesorienteret
• er tidsbegrænset
Værdsættende samtale (Appreciative Inquiry)
Det menneskelige samspil og de bløde kompetencer er kernen i den værdsættende samtale. Metoden omhandler elementer som dialog, interview og historiefortællinger omkring eksempelvis erfaringer og oplevelser. Resultatet af metoden er således ikke kun at skabe forandringer. Det bunder dybere. Det er hele grundlaget for forandringer, som metoden påvirker. Igennem udveksling af viden og information bliver mulighederne for skabelsen af fælles værdier og et fælles erfaringsgrundlag øget.
